Kalender

….i samarbeid med din bedrift, er vi dus med deg og dine ansatte

Forsiden

Systematisk

HMS-arbeid

Bedriftshelsetjeneste

Kvalitetssikring

Produkter

Kalender/Nyheter

Kontaktinfo

Partnere

Kunder

Mars 2009

Uke	Mandag	Tirsdag	Onsdag	Torsdag	Fredag	Lørdag	Søndag
9							1
10	2	3	4	5	6	7	8
11	9	10	11	12	13	14	15
12	16	17	18	19	20	21	22
13	23	24	25	26	27	28	29
14	30	31

Nyheter fra Arbeidstilsynet:

HØYT ANTALL DØDSFALL SOM FØLGE AV ARBEIDSULYKKER I første halvår 2008 har Arbeidstilsynet registrert 32 dødsfall som følge av arbeidsulykker. Dette er et høyt tall, men det er likevel for tidlig å si at den positive utviklingen vi har hatt i flere år er stoppet opp, og at antall dødsfall øker igjen.

http://www.arbeidstilsynet.no/c26964/nyheter/vis.html?tid=48949

SUNNE OMSTILLINGSPROSESSER

Det er mulig å gjennomføre omstillinger på måter som gjør at langt flere opplever endringene som positive. En ny veileder om sunne omstillingsprosesser tar utgangspunkt i kunnskap om prosessen som suksessfaktor for at ansatte ikke skal utsettes for helsebelastninger på grunn av måten omstillingen gjennomføres på.

http://www.arbeidstilsynet.no/c26964/nyheter/vis.html?tid=48947

ERFARINGER OG KONSEKVENSER AV GRAVIDITET OG UTTAK AV FORELDREPERMISJON I NORSK ARBEIDSLIV En ny rapport fra Arbeidsforskningsinstituttet belyser problematiske erfaringer med og konsekvenser av graviditet og foreldrepermisjonsuttak for kvinnelige og mannlige arbeidstakere.

http://www.arbeidstilsynet.no/c26964/nyheter/vis.html?tid=48921

Bygg-/anleggsbransjen: Har du husket å skaffe id-kort? Frist var 1 januar i år. (www.byggekort.no). Men ikke la deg lure Det er kun Norsik AS som kan utstede ID-kort for bygg- og anleggsbransjen. Arbeidstilsynet advarer mot useriøs markedsføring fra konsulentselskaper. Les mer

Forøvrig har Arbeidstilsynet startet sine kontroller.

Norske bedrifter holder generelt en god HMS-standard viser tilsynsrapporten fra DSB for 2007, men dessverre er det likevel mange virksomheter som mangler en systematisk og helhetlig tilnærming til HMS-arbeidet.

HMS-arbeidet skal være en løpende forbedringsprosess hvor ledelsens gjennomgåelse av styringssystemet, risikovurderinger, avviksrapportering og interne revisjoner danner grunnlaget for de prioriterte HMS-tiltakene ved virksomheten.

Også i 2006 var det et betydelig antall virksomheter som manglet dokumentasjon og styring av HMS-arbeidet generelt.

Dette er en bekymringsfull utvikling som vil bli tett fulgt opp av myndighetene. Likevel er det noen bedrifter som peker seg ut og som nøyer seg med å kun rette opp de konkrete avvik som påpekes.

Tilsynsvirksomhet ble i 2007 trappet opp og tilsynet vil bli ytterligere intensivert i år. Tilsyn er ett av de viktigste virkemidler og det gir resultater, selv om det noen ganger må gjentatte tilsyn til, før forbedringer skjer. I enkelte tilfeller rettes heller ikke avvikene opp før det varsles bruk av reaksjonsmidler.

I ytterste konsekvens kan driften bli stanset, Det er et tiltak tilsynsmyndighetene helst ikke tyr til, men like fullt ser det ut til å være et nødvendig ris bak speilet.